АРХИВ НОВИНИ

Изключително лесно можете да определите целева група с изчислен бюджет по проекта и точкуване за по-малко от 2 минути

Управляващият орган на Програма „Развитие на човешките ресурси“ удължава до 21 март 2024 г. срока за кандидатстване по процедура BG05SFPR002-1.012 „Устойчива заетост за хора в неравностойно положение“. По проектите ще бъде осигурена субсидирана заетост, чиято продължителност за хората в неравностойно положение е за период до 12 месеца, а за хората с трайни увреждания - до 24 месеца. След приключване на проекта, работодателят следва да запази заетостта най-малко на половината нови служители в неравностойно положение за период от 50% от периода на субсидираната заетост. За хората с трайни увреждания този период следва да бъде най-малко 3 месеца. По проектите е допустимо менторството на работното място за период до 6 месеца, ако новопостъпилият служител има нужда от това. Допустимо е осигуряването на транспорт от и до работното място, ако участникът в проекта работи в населено място, което е различно от местоживеенето му. Работодателите имат възможност да адаптират работното място за новонаетите служители с трайни увреждания. Строително-монтажни дейности, оборудване и обзавеждане са допустими дейности по проекта, ако работодателят не разполага с подходящи условия за работа за служителя с трайни увреждания.

Във връзка с приемането на Регламент 2023/2831 (заменящ Регламент № 1407/2013 ) по отношение на помощта de minimis , се извърши изменение в пакета документи по процедура BG16RFPR001-1.003 „Внедряване на иновации в предприятията“ с цел привеждането му в съответствие с новите нормативни изисквания. С цел осигуряване на възможност на потенциалните кандидати да се запознаят с промените, произтичащи от новия регламент, се предвижда да се удължи крайният срок за подаване на проектни предложения по мярката до 16:30 часа на 15.02.2024 г. Основните промени, произтичащи от влизането в сила на новия регламент, са свързани с повишаване тавана на минималните помощи (de minimis) от 200 000 евро на 300 000 евро за „едно и също предприятие“ за период от три години и ще бъдат отразени в изменения пакет документи (вкл. и в образеца на Декларацията за държавни/минимални помощи и приложенията към нея), който предстои да бъде публикуван. Новите промени създават възможност за по-благоприятни условия за кандидатстване като позволяват на кандидатите да заявяват по-висок размер на подкрепата под режим de minimis. Изменение в срока очаквайте и по процедурата за УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ НА РЧР 2021-2027

През 2024 г. бизнесът ще може да кандидатства за над 660 млн. лв. по процедури от програма „Конкурентоспособност и иновации в предприятията“ по линия на Министерството на иновациите и растежа. Със средствата компании ще могат да разработват и внедряват различни видове иновации, да защитят права по индустриална собственост, да въвеждат технологии от областта на Индустрия 4.0 и др.

Подадените проекти са 793 със заявена подкрепа от 151 млн лв в 16:40 на 3.1.2024г.Последни два дни до крайната дата за кандидатстване по BG05SFPR002-1.004- Адаптирана работна среда. УСПЕХ НА ВСИЧКИ КАНДИДАТИ!

Подадените проектни предложения са едва 59 броя и е заявено подпомагане за 11 162 343.49 лв. Срокът за кандидатстване е удължен до 5.1.2024г. Все още имате възможност да кандидатствате!